내가 봤을때 노랑봉투법이 문제는 아니야. 사촌이 땅사니 배가 아파서 저 지랄하는게 문제라고. 배가 너무 아프다보니 자기 욕심때문에 국가의 핵심자산을 인질로 잡아 곳간을 털려는게 문제. 자기가 그만큼 회사의 실적에 대한 주장을 바려면 반대로 본인이 그만한 성과를 내고 만약 성과를 못내면 쉬운 해고도 가능하게 해줘야된다고 본다
아~ 확실히 님말들으니 요즘은 직원이 갑이네요? 저는 갑을 생각도 않고 살았죠. 노랑봉투법때문에 갑님이신 노동자분을 아예 못짜르니 ㅋ 참고로 저는 저희 직원분들하고 잘 지내고 있어요. 사업주 고충 많이 듣고 사는데쉬운 교섭 쉬운 파업 그렇다면 사측에서는 하루빨리 자동화를 가속화해야겠어요. 솔직히 당신들 같은 사람들 때문에 열심히 일하는 분들 피해많이보니까
회사는 "임금도 아닌 성과급을 위해, 회사의 투자 여력을 없애고 글로벌 공급망을 위협하는 파업은 불법"이라는 프레임을 통해 노동자에게 책임을 물으려 할 것입니다. 노란봉투법이 있더라도 파업의 '목적' 자체가 불법으로 판명되면 징계로부터 자유롭기 어렵습니다. << 여론등..판사도 삼성편 가능성 높음..즉 불법 파업 가능성 높음. 노조 좆됨