(회사안)평균 연봉 1.6억 +성곽급 5억=10년 근속
16억+50억=56억
퇴직금 6억
total 62억
(노조 안)평균 연봉 1.6억 +성과급 10억 +@
(결론)
이게 왜 황금알 낳는 거위의 배를 가르는것인가 ?
r&d자금마저 노조가 성과급으로 요구하면서
삼전 노조는 회사측 제시 1안보다 2안 요구 -> 회사측 거부
->로봇투입 결정 -> 노조 파업 ->재 협상 결렬 -> 파업 연장
->생산차질 -> 메모리 반도체 수급 차질->고객사 납기 지연
-> 구글 ,엔비디아 ,애플등 주요 고객사 메모리 공급 업체 다변화 모색
고급품 -> sk하이닉스,마이크론
중저품--> 시노반도체,일본
(사족)
중국 반도체 3사 점유율 (현재 10%) 급증
유일하게 기술격차를 유지하던 반도체 마저 중국에게 따라잡히고
디스플레이업계의 세계 1위 하던 lg디스플레이 짝나게됨
(엘지디스플레이 상황 : 성과급 0원, 퇴직금 기본급 3개월치 수준)
만약 메모리 수급 차질 심한경우
전세계 AI생태게 파괴 --> 미국 빅테크 기업 구조 결함 --> 나스닥 붕괴
--> 금융 위기 --> 세계 경제 위기 --> 몰락
삼전 노조 파업은 메모리 반도체 기업 하나의 문제가 아닐수 있음