오늘 즉 방금전 가입이지만 보배 활동했던
지금은 신규 가입자 입니다
제목처럼 부당해고 관련 질문입니다
저는 부당해고로 신고 하고 싶습니다
혹시 몰라 여러분들 의견을 수렴후 결정할까합니다
사실 그대로 작성하겠습니다
주5일 근무시간 8시간 업체 입니다
저는 저한테 주어진 일은 남한테 미루는거 싫어 합니다
제 근무시간에 주어진 일은 제가 책임지고 끝냅니다
2026년 5월 1일부터 입사하기로 서류 제출후
휴일빼고 5월 4일부터 근무 시작후
5월달은 바쁘다고
어린이날 및 토요일 근무
야간도 24시까지 근무 하였습니다
오늘 직장상사와 말다툼이 있었습니다
항상 말을 함부러하고 자기가 일 시켜놓고
잘못된 결과가 나오면 남탓하고 고함지르고 합니다
참고로
이 상사와 안면을 튼건 7년 정도 됩니다
그 전에는 거래처로 일 하다가 알게 된겁니다
성격 알고 있습니다
그래서 막말을해도 참으면서
내가 일을 못했나보다 생각하고 더 열심히 일했습니다
근데 오늘은 너무 막말을 하길래 그냥 말로(저는 폭력 안씁니다 모든일은 대화로 풀수있다고 생각합니다)
그동안 쌓인거 쏟아버렸더니
그걸 그대로 오너한테 일러바치고
오너는 저보고 나가랍니다
직접적으로 나가라고는 안하더라구요
돌려서 말씀 하시더라구요
그래서 저는 그만두고싶은 생각없다고 했더니
사장왈 "그러면 안됩니다 상사가 불편하답니다" 그러면서 계속 나가라는 직
식으로 이야기 하시더라구요
저 "알겠습니다 제가 그만두길 바라십니까?
했더니
사장왈 "그래야 편하죠"
그래서 "네 알겠습니다"하고 왔는데
제가 보기에는 부당해고가 맞는거 같은데
님들이 보시기에는 어떤가요
아~ 그리고 다른 직원한테는 저를 잡으려고 했는데 제가 그만둔다고 했답니다
님들이 보시기에
이건 "부당해고다"
아니다 "니 발로 그만 둔거다"
댓글 부탁 드립니다^^
