이 분 말씀이 맞습니다 하이닉스가 돈은 많이 주는데 사람들이 상상 속에서 펼치는 대기업의 모습은 아니기 때문에 삼성이나 하이닉스나 생산직 인력 이동이 많습니다
그리고 원글 쓰신 분이 퍼오신 트위터 글은 정말 뭘 모르고 망상으로 쓴 것 같은데 명문대 공대 출신 연구직이나 현장 관리직은 법적으로 민감 정보 지득 직군이라고 해서 국내에서도 맘대로 이직을 못합니다
뉴스 보셨으면 아시겠지만 오후시간에 평화적으로 회사옆에서 치뤄진 집회입니다.시민 불편이 전혀 없었다고는 할수 없지만 사회적으로 용인할 수 있는 수준 이상의 불편함 없었다고 생각되네요.
성과급으로 15%주면 왜 망한다고 생각하지요? 이전에도 1?%정도로 줬습니다.1~2%받다가 15%로 올려달라는 것이 아니라,
1) 상한이 있어서 비례하는 금액 못 받으니 상한없애달라
2) 깜깜이 방식으로 산정해서 통보해 주던거, 누구나 알수있게 투명하게 정해달라.
회사는 이익 적을때는 비례해서 주면서, 이익 많이 나면 그 비례값으로 안주고 왜 혼자 다 가져가려고 하는지?
주주들도 배당금도 이익에 비례해서 가져가면서 왜 임직원만 그대로 인지?
주주들도 투지금 확보위해 배당 작년이랑 같이 받으세요
