일 잘하면 안짤릴것 같죠? 잘하고 있는걸 알아주는 사람이 관리자로 있다면 모를까 아닌경우 일을 너무 깔끔하게 잘하면 뭣모르는 사람은 쉽고 간단한 일로 치부합니다. 그리고 열등감 있는 관리자는 또 그걸 시기해서 내보내고 싶어하는 경우도 있고요. 일 못하는 사람들은 일을 어떻게하면 더 효과적으로 정확하게 할까를 고민하는게 아니라 다른 사람의 업무성과에 묻어 가거나 깎아내릴 궁리에 더 많은 힘을 쏟죠.
노예들 많네요~~~
정당한 사유없이 해고하면 해고수당 줘야하고 각종 소송 등 골치아픈일이 생기니
마! 좋은게 좋은 거 아이가! 좋게 나가라~
이게 권고사직이잖슴 사실상 해고수당 없이 사람 짜르는 편법인데 인수인계를 왜 해줍니까
파트장이라는 양반과 평소 친분있고 좋게 지냈으면 해줘야 하겠지만 지새끼들 살리고 줄 없는놈들 짜르는 정치질이잖슴
등에 칼을 맞았으면 복수를 해야지 한방 더 찌르라고 배를 내줘요??
