1. 여자가 남자보다 돈 적게 받는다?
: 애초에 직원 뽑을 때 남녀로 갈리는 것이 아니라 뽑으려는 직급으로 갈리죠.
사원급을 뽑는다면 그 연봉 범위가 있고 차부장급을 뽑는다면 거기에 맞는 연봉 범위 안에서 밀당을 합니다.
같은 직급인데 남녀가 다르다? 남녀가 다른 것이 아니라 남남 녀녀 사이도 다를 수 있습니다.
전 직장 연봉 감안해서 조율하는거죠. 전 직장 최종 연봉이 3천인데 갑자기 7~8천씩으로 못 오르죠?
다만 직책과 상황에 따라 선호하는 성별은 있을 수 있습니다. 하지만 그것도 면접에 따라 뒤집힐 수 있죠.
연봉은 본인이 만들어가는 겁니다.
2. 여자는 남자보다 승진 기회가 적다?
: 당연히 업종에 따라, 직원 비율에 따라 다르죠. 단순하게 이미용쪽 보면 여자분들이 더 많고 승진도 더 많이 합니다.
3. 똑같이 일해도 대우가 다르다.
: 똑같이 일하는 기준이 멀까요.. 단순히 노동 시간?
오너는 얼마나 일했냐를 보는 것이 아니라
무엇을 어떻게를 더 중요하게 봅니다.
