베플고용노동부 근로감독관하고 진정 때문에 가서 얘기하다 보면 속터집니다.
사업주와 노동자 사이에서 팩트만 따지면 되는데 이미 근로자편에서 조사가 시작이 되고 중간중간 조사 하면서 사업주인데 그냥 임금 지급 하고 끝내세요…조사도 다 안하고…
저는 이 사건 소송으로 가져 가서 근로자들이 허위로 임금 청구 한것으로 결론 내고 이겼습니다.
고용노동부 찾아 가서 당시에 조사했던 근로 감독관을 징계하라고 했지만 고용노동부는 그럴수 없다고 가재는 게편이듯
근로 감독관이 아니고 근로자편 감독관이란 표현이 옳바릅니다.
개…씹…진짜 욕나옵니다.
@개나소나마디모
최저시급은 어디까지나 최저시급일뿐.
공시지가와 실거래가에 차이점이라고
보심될듯.
공시지가 만원 오르면 실거래가 얼마나
오를꺼 같아요?
최저시급 오르면 모든 물가가 동반상승하죠. 그이유는 아시죠?
급여 오르는데 다른게 다오르면
의미 없는 최저시급인상이죠
그냥 다 뒈지라는 의미인거죠.
끼리끼리 물고 뜯고하다
정작 중요한게 뭔지는 모르고
당하지는 맙시다.
고용노동부 근로감독관하고 진정 때문에 가서 얘기하다 보면 속터집니다.
사업주와 노동자 사이에서 팩트만 따지면 되는데 이미 근로자편에서 조사가 시작이 되고 중간중간 조사 하면서 사업주인데 그냥 임금 지급 하고 끝내세요…조사도 다 안하고…
저는 이 사건 소송으로 가져 가서 근로자들이 허위로 임금 청구 한것으로 결론 내고 이겼습니다.
고용노동부 찾아 가서 당시에 조사했던 근로 감독관을 징계하라고 했지만 고용노동부는 그럴수 없다고 가재는 게편이듯
근로 감독관이 아니고 근로자편 감독관이란 표현이 옳바릅니다.
개…씹…진짜 욕나옵니다.
