접촉사고가 났습니다. 합의를 보려고하는데. 제가 입원을 6일했거든요.

당연히 병가안쓰고 휴가처리했습니다. 보험회사에서 전화와서 6일동안 입원한거는 하루에 8만원인가? 쳐준다고 하더군요

그래서 제연봉기준으로 계산해서 돌라고하니 회사에 급여미지급확인서를 때라고 하더군요..

근데 휴가처리해서 급여는 처리가 되는데.. 이런부분은 어쩔수 없는건가요?