육아휴직 자체가 잘못된 정책이라고 생각합니다.
아이를 낳아 기르는건 엄청나게 힘이듭니다.
저 아이가 네명입니다.
큰아이는 고3이고 막내가 초3입니다.
육아휴직 없어도 어찌어찌 키웠습니다.
당연히 육아휴직 주면 좋겠지요.
하지만 회사는 어쩝니까?
회사에 나라가 보상해주면 좋겠지만 그 비용은 누가 줍니까?
대신 아이키우는데 비용이라도 적게주고 혜택을 주는게 전 더 필요합니다.
제 친구는 아이안낳고 종종 해외여행다닙니다.
좋은신발 신고 외식도 자주하고 여유있게 삽니다.
전 제 신발이 낡아서 사러가다 아이가 자기신발 밑창떨어졌다고 해서 보니 아이셋이 신발이 저만큼 낡았었습니다.
그달에는 제 신발 못사고 다음달에 제 신발 싼걸로 샀습니다.
제 자녀들이 경찰 군인 소방관들의 필요세금을 낼껍니다.
하지만 제 친구는 자녀가 없어 제가 힘들게 키운 자녀가 친구의 필요비용을 부담하게 됩니다.
그러니 유아휴직 같은 잘못된 정책말고 아이키우는 부모들에게 혜택을 줬으면 좋겠습니다.
제가 생각하는 혜택은
1. 자녀가 없는 30세 이상 성인은 출산분담금 같은 세금을 부담시키고 그 세금으로 자녀를 키우는 비용을 지원해 줍니다.
대신 자녀가 1명이라도 있으면 세금 면제
2. 자녀가 없는 노인에게는 복지혜택을 축소
단 자녀를 낳아 키운기록이 있거나 입양하여 키웠다면 복지혜택 유지 또는 상향
이렇게 한다면 출산율도 높아질거라 생각합니다.
출산휴가 있다고 아이 낳을까요?
아닙니다.
아이키우는게 힘듭니다.
반대로 아이 안키우는게 더 편하고 좋습니다.
하지만 아이를 안키우면 훗날 국가 유지가 힘듭니다.
더 늦으면 복구하는데 더 힘이듭니다.
아이 낳으면 보상이 아니라 아이를 낳지 않으면 그에 맞는 부담을 지우는게 더 효과가 좋다고 생각합니다...
