인력도 인력이지만 노후장비 문제도 심각하죠......
제가 봤을 때 가장 필요한 건 쓸데없는 신고에 대한 처벌 강화와 노후 장비 개선이 가장 시급합니다.
하루 24시간 소방서 앞에다 카메라 설치해보십시오. 출동하는 횟수 얼마나 되나... 물론 구급차 출동은 많지만 이마저도 쓸데없는 신고(택시타고 가도 충분한 것들)가 많은 비중을 차지하고 있고 구조 관련은 출동 횟수 극히 드뭅니다... 구조도 보면 하수구에 뭐 빠졌다 열쇠 잃어버렸다 등등 쓸데없는 신고 많습니다.
그런 것들 벌금을 500만원 이상씩 때려야 됩니다.
매형이 소방관인데... 술먹다가 간혹 장비에 대한 이야기를 나누다보면 외국꺼를 공구해서 팀분들이랑 같이 사시던가.
아님 직접 D.I.Y라고 해야하나..튜닝이라고 해야하나 암튼..그렇게 쓰시더라구요~~
결정적으로 인사발령의 문제도 있어서.. 새로온 팀장이 현장경험도 전혀 없는 사람이 오는 경우가 있어서 대형 사고가 났을때
일처리를 하는데 있어서 굉장히 힘들었던 기억도 있다고 합니다....
그리고 오늘.. 저희 처남이 소방직 마지막 면접만 남았다고 하네요.... 매형이 이야기 해주는걸 고대로 이야기 해주는 실정인데 저희 처남도 다 감수하고 가서 멋진 소방관이 될꺼라고 하네요...
면접까지 갔으면 거의 붙는거나 다름이 없는데..사람일은 모르는거니.. 신중하게 잘보고 오라고 했습니다..
부디 저희 처남도 소방관이 되고 나중에 국가직으로 되었으면 좋겠네요..
처남 오늘 마지막 면접 화이팅!!
이런 글보면 정말 소방관들이 전부 저러는지 알겠지? 상당수는 놀고 먹는 얘들이 태반이야! 일반공무원 속에서도 열심히 하는 사람이 있는 반면 자리만 채우며 공무원짓하는 사람이 있듯이 소방도 똑같다! 뭔 소방관은 복지 및 대우가 헬스러운지 아나본데... 난 소방관을 지방직으로써 처우만 일정부분 개선하면 된다고 본다... 일선 소방관들 야간근무나 평시에 어떻게 하는지 알고서 이런말 하는건지 쯧쯧